· 目标诉求：

上海科哲人力资源管理的基本目标是打造“世界级团队”，建立一支宏大的道德高尚、工作热诚、素质优秀的员工队伍，以创造一种自我激励，自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制，为企业的快速成长和高效运作提供保障。

 

· 人才定义：

上海科哲对人才的定义是具有高尚的职业道德，优秀的专业素质，认同上海科哲企业文化，有危机感、责任感和使命感，有创新精神和持续改进的主动性，能够诚信、务实、协作、双赢、忠诚，这就是上海科哲需要并培养的人才。

· 用人理念：

上海科哲用人理念是：德才兼备，以德为先。首先要有良好的职业道德，具备诚信、责任、合作、进取的精神。我们坚持用人所长，力求建立和谐融洽的工作氛围，激励员工通过勤奋而赋有创意的工作，实现个人职业生涯的飞跃。

 

· 员工招聘：

上海科哲依靠自己的使命与文化，成就与机会，政策与待遇，吸引人才。在招聘录用中，注重人的品行、职业化素养、知识与技能和团队意识。